Wie Mentoring produktbasierte Unternehmen stärkt

Einblicke zu Community, Wachstum und Investitionen von Branchenführern.

Bei Mentors for Makers setzen wir unsere tiefgehende Analyse unseres Panel-Gesprächs vom Ideas Fest 2024 fort und bieten neue Einblicke in das Mentoring für produktbasierte Unternehmen und wie es den Erfolg beim Skalieren fördern kann. Unsere Erkenntnisse stammen aus den Erfolgsgeschichten von Bird & Blend, Bio & Me und Fearne & Rosie.

Wir heben außerdem Mentoring- und Investitionsmöglichkeiten hervor, die für ambitionierte Macher relevant sind.

In diesem Artikel beleuchten Mentors for Makers, wie Mentoring:

• Gemeinschaft unter Machern aufbaut
• Gründer-Einsamkeit bekämpft
• Investitionsmöglichkeiten schafft
• Unterrepräsentierte Macher fördert

Mentors for Makers ist ein Herzensprojekt von Adelphi Manufacturing und bietet kostenlose Beratung, wie Sie Ihr Unternehmen durch halbautomatisches Abfüllen nachhaltig wachsen lassen können. So können Sie Ihre Produktion steigern, neue Händler gewinnen und Ihre Energie auf andere Geschäftsbereiche konzentrieren.

Wir bieten eine kostenlose Ask-The-Expert-Hour für Unternehmen, die skalieren möchten. Gehen Sie Schritt für Schritt Ihren Produktionsprozess durch, finden Sie Lösungen, testen Sie Ihr eigenes Produkt auf unseren Abfüllanlagen, erhalten Sie ein echtes Gefühl dafür, wie Skalierung aussieht, und sehen Sie, was für Sie passt.

Gemeinschaft unter Machern aufbauen

Wenn Sie es noch nie erlebt haben, kann die Idee von Mentoring etwas einschüchternd wirken. Es kann übermäßig formell, ja sogar erzwungen erscheinen! Dafür sind doch Freunde und Familie da, oder? Doch auf der informellsten Ebene ist Mentoring einfach Solidarität zwischen Machern im selben Bereich. Sie können Ratschläge geben, als jemand, der es schon erlebt hat. Jon von Bio & Me erinnert sich an die unschätzbare Hilfe, die er von einer anderen Marke erhielt, die in ihrer Skalierungsreise schon weiter war.

„Alles, was sie taten, war das, worüber wir gerade erst nachdachten. Und sie waren so großzügig mit ihrer Zeit. Ich konnte sie anrufen und wirklich grundlegende Fragen stellen.“

Authentische Geschäftsbeziehungen zu pflegen ist essenziell. Der Practical Journal Blog drückt es so aus: „Starke Verbindungen, die die Zeit überdauern, basieren auf Zuverlässigkeit und Vertrauen. Halten Sie Ihre Zusagen und die Kommunikation konsequent ein, auch wenn Sie nichts benötigen. Halten Sie regelmäßig Kontakt zu wichtigen Ansprechpartnern, um die Beziehung lebendig zu halten.“

Mit diesem Wissen waren Sie wahrscheinlich schon einmal Mentor oder Mentee, ohne es zu wissen! Da es kostenlos und einfach ist, lohnt es sich immer, andere Macher, die Sie inspirieren, über soziale Medien zu kontaktieren. Die Chancen stehen gut, dass sie Ihr Tun ebenfalls mögen, wenn Sie im selben Bereich sind! Wenn Sie jedoch eine persönliche Gelegenheit suchen, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, ist Bread & Jam das britische Kollektiv, das das größte Challenger Brand Festival des Jahres veranstaltet. Auch wenn dies nicht das günstigste Angebot ist, mit Tickets zu £150, ist das Feedback großartig und Eventbrite zeigt Jahr für Jahr viele Wiederholungskäufer.

Gründer-Einsamkeit bekämpfen

Während Mentoring zufällig unter Gleichgesinnten entstehen kann, zeigen Studien, dass es messbare Vorteile hat, erfahrene, professionelle Mentoren zu haben. Besonders, wenn es um die Überlebensrate von Start-ups geht.

„Als Gründer ist man ziemlich einsam“, gibt Mike von Bird & Blend zu, und er ist damit keineswegs allein. Eine Studie aus dem Jahr 2019 ergab, dass jeder einzelne befragte Gründer das Wort „einsam“ zur Beschreibung seiner Erfahrung verwendete. Mike erlebte vor der Gründung seines Teegeschäfts viel Skepsis von Freunden und Familie. Wenn die Menschen, die uns nahestehen, an unserer Idee zweifeln, kann das ein tiefes Gefühl der Isolation hervorrufen. Die besten Mentoren geben fundierte Ratschläge und bleiben dabei emotional offen.

Im Mentors Matters Report 2022 wurde tatsächlich festgestellt, dass „Mentoren ein echtes Bedürfnis haben, andere Menschen zu unterstützen und ihren Erfolg zu fördern, sowie echte Empathie für sie empfinden. Es ist sehr hilfreich, intuitiv die Belastungen zu verstehen, unter denen ein Mentee stehen könnte, und ihm zu helfen, die praktischen Abläufe seines Unternehmens zu bewältigen.“

Bei der Auswahl einer Mentoring-Plattform ist es äußerst wichtig, gründlich zu recherchieren. GrowthMentor ist eine durchweg gut bewertete Plattform, die Gründer mit „gründlich geprüften“ Mentoren verbindet. Die Fähigkeiten und das Fachwissen der Mentoren werden sowohl auf LinkedIn als auch auf Trustpilot gelobt. Für £100 pro Monat erhält man drei Stunden Mentoring pro Woche sowie Zugang zur Slack-Community. Auch diese wird gut bewertet, Berichten zufolge helfen sich Mitglieder gegenseitig und besuchen gemeinsam persönliche Networking-Events.

Investitionsmöglichkeiten schaffen

Mentoring hat einen nachgewiesenen ROI. Von 823 Unternehmen im Vereinigten Königreich sagen 66% der Unternehmen, die Mentoring erhalten haben, dass es ihnen beim Überleben geholfen hat, und drei Viertel (76%) sagen, es sei entscheidend für das Unternehmenswachstum gewesen (Mentoring Matters Report 2022).

Mentoring zahlt sich langfristig aus (im wahrsten Sinne des Wortes). Mentoren entwickeln oft enge Beziehungen zu Gründern und erhalten so einen Einblick in deren Abläufe und Potenzial. Das bedeutet, dass sie bei der Kapitalbeschaffung eher bereit sind zu investieren. Das hat Mike beim Aufbau von Bird & Blend erlebt. Jahre zuvor an der Universität wurde Mike ein Mentor zur Seite gestellt, mit dem er in Kontakt blieb. Dieser Mentor war nicht nur der erste, der Mikes Geschäftspläne unterstützte, sondern investierte auch, als es um die Finanzierung ging, und sagte, er „wollte dabei sein“.

Umgekehrt hat Jon von Bio & Me festgestellt, dass mehrere seiner Investoren großartige Mentoren sind. Er sagt: „Sie haben Geld in dich investiert und sind daher sehr daran interessiert, über dein Unternehmen zu sprechen.“ Er fügte hinzu, dass von etwa zwanzig Investoren „vier oder fünf einfach sehr gut darin sind, immer erreichbar zu sein.“

Wenn Sie an Frühphasen-Investitionen interessiert sind, empfiehlt das Small Business Research + Enterprise Centre die UK Business Angels Association. Im Gegensatz zu traditionellen Risikokapitalgebern bieten Angels kleinere Investitionssummen und einen anderen Ansatz. Sie sind weniger auf schnelle Rendite und Ausstieg bedacht und bereit, das Unternehmen langfristig auf seinem Wachstums- und Exit-Weg zu begleiten.

Unterrepräsentierte Macher fördern

Frauen profitieren oft vom Mentoring durch andere weibliche Führungskräfte und Investorinnen. Das hat Rachel von Fearne & Rosie erlebt, als sie eine Investition von Obu suchte, einem Kollektiv von Angel-Investorinnen, die gezielt mit Gründerinnen in Kontakt treten wollen, die Veränderungen vorantreiben. Über ihre Erfahrung mit Obu sagt Rachel:

„Sarahs und Claires (die Gründerinnen von Obu) Glaube an das Unternehmen und an mich, als wir noch ganz klein und unerfahren waren. Sie haben mich durch unsere erste und zweite Finanzierungsrunde begleitet. Ohne sie hätte ich nicht gewusst, was ich tue.“

Wenn Sie Hilfe bei einer bestimmten Herausforderung suchen, bietet Obu eine einmalige einstündige Coaching-Session an. Dies ist eine Gelegenheit, Sarah zu treffen, Ihre Anliegen zu besprechen und gemeinsam einen praktischen, positiven Weg nach vorne zu finden. Für eine tiefgehende, maßgeschneiderte Unterstützung bietet Sarah ein dreimonatiges Coaching-Paket an, um Macherinnen auf die Kapitalbeschaffung vorzubereiten.

Seit Rachels Mentoring und der anschließenden Investition ist Fearne & Rosie in den letzten 12 Monaten um über 400% gewachsen und auf dem Weg, bis 2025 einen Umsatz von £5 Mio. zu erreichen. Rachel hat ihre Fähigkeiten genutzt, um Familien im Vereinigten Königreich gesündere Marmeladenalternativen zu bieten. Jedes Glas besteht zu 70% aus Früchten und enthält 40% weniger Zucker als ein durchschnittliches Marmeladenglas.

Fazit

Es ist klar: Ambitionierte Macher suchen Mentoring nicht nur als Unterstützungssystem, sondern als transformatives Werkzeug, das es ihnen ermöglicht, Herausforderungen zu überwinden, ihre Unternehmen zu skalieren und nachhaltigen Erfolg zu fördern. Eine Studie des britischen Verbands der kleinen Unternehmen (FSB) zeigt, dass 72% der Unternehmer mit psychischen Problemen zu kämpfen haben, wobei der „Drang, alle Antworten haben zu müssen“ als großer Stressfaktor genannt wird. Indem Sie sich für Mentoring öffnen und Mentoring-Möglichkeiten nutzen, machen Sie sich nicht nur selbst für Ihr Unternehmen verantwortlicher, sondern eröffnen sich auch neue Perspektiven, wie Sie Ihr Ziel erreichen können.